O voluntariado brasileiro vive um momento histórico. A ONU proclamou 2026 como o Ano Internacional do Voluntariado pelo Desenvolvimento Sustentável, exatamente 25 anos depois do primeiro Ano Internacional, em 2001. E os números mostram que o país está mais do que pronto para aproveitar essa janela de oportunidade.
A Pesquisa Voluntariado no Brasil 2026 executada pelo Datafolha, revela um retrato animador: 3 em cada 5 brasileiros já realizaram ou realizam trabalho voluntário, o equivalente a 35% da população com 16 anos ou mais. O crescimento é consistente e expressivo: eram 18% em 2011 e 25% em 2021. Ou seja, em uma década e meia, o país quase dobrou a participação voluntária. E o potencial de expansão é ainda maior: 42% de quem nunca participou afirma ter interesse em começar.
Mas o que impede essas pessoas?
Os dados apontam que o principal obstáculo não é a falta de vontade, e sim a falta de tempo (52%) e o desconhecimento de oportunidades (12%). Isso significa que há um enorme espaço para empresas e organizações atuarem como pontes, conectando quem quer ajudar a causas que precisam de ajuda. O voluntariado não falta por desinteresse, e sim por falta de conexão.
O momento também é estratégico para as empresas.
O Censo Brasileiro de Voluntariado Empresarial 2025 mostra que 131 mil colaboradores participaram de 34 mil ações, alcançando 7,3 milhões de pessoas, com uma taxa de engajamento de 23%. Globalmente, 862 milhões de pessoas se voluntariam todos os meses, segundo relatório publicado pelo Programa de Voluntários das Nações Unidas (UNV).
E o contexto pede urgência: o Relatório de Desenvolvimento Sustentável da ONU 2025 aponta que apenas 35% das metas dos ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável estão no caminho certo, porém 18% estão regredindo.
É aqui que o voluntariado corporativo se torna um ponto de convergência estratégica. Ele conecta o cuidado com pessoas ao impacto social, fortalece pertencimento e propósito, e coloca a empresa como protagonista de uma transformação que a sociedade precisa com urgência. Do combate à fome e à pobreza, a causa mais apoiada pelos voluntários, com 50% de menção, à saúde, educação e igualdade de gênero, cada ação voluntária dialoga diretamente com os ODS da Agenda 2030.
O Ano Internacional do Voluntariado não é apenas uma celebração. É um chamado à ação. Para as empresas, é a chance de liderar uma onda de transformação e solidariedade, transformando estratégia social em cultura viva dentro e fora das organizações. Para a sociedade, é a oportunidade de reconhecer e fortalecer quem já doa tempo, energia e empatia todos os dias.
2026 é um convite para sair da intenção e entrar na ação. E o primeiro passo é entender como sua empresa pode liderar essa onda.
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Acesse e inspire sua organização a fazer parte dessa transformação.
Fontes: Pesquisa Voluntariado no Brasil 2026 (Datafolha/CIEDS), Censo Brasileiro de Voluntariado Empresarial 2025 (CBVE), Relatório de Desenvolvimento Sustentável da ONU 2025, IAVE/UNV, State of the World’s Volunteerism Report (SWVR) 2022.
