GESTÃO COMPLETA
Gestão de Editais
Chamadas que mobilizam e distribuem recursos com impacto.
O que fazemos
Estruturamos editais corporativos, com recursos próprios ou via leis de incentivo, que selecionam projetos com potencial real de transformação. Cuidamos de cada etapa: da definição dos critérios à análise técnica, do relacionamento com proponentes ao acompanhamento dos finalistas. Tudo com transparência, qualidade e geração de aprendizado para a empresa.
Como funciona
1
Desenho do edital: regulamento, critérios, cronograma e plataforma
2
Divulgação e relacionamento com proponentes
3
Análises técnicas e documentais
4
Estruturação e apoio ao comitê de avaliação
5
Acompanhamento dos finalistas e prestação de contas
Pra quem é indicado
Empresas, fundações e institutos empresariais que desejam:
Distribuir recursos com transparência e critérios claros, seja com verba própria ou por meio de leis de incentivo fiscal (Rouanet, Esporte, FIA, Fundo do Idoso, etc.)
Estruturar um edital do zero sem ter que montar time, plataforma ou fluxo de análise internamente
Garantir isenção e qualidade técnica na seleção de projetos, com comitês de avaliação bem organizados e critérios objetivos
Profissionalizar a relação com organizações da sociedade civil, oferecendo um processo claro, respeitoso e com retorno para os proponentes
Gerar aprendizado e dados a partir dos projetos inscritos, mesmo os não selecionados, para orientar futuras estratégias de ISP
Terceirizar parte de um edital já existente
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Itaú
Edital Itaú Esporte: alinhamento do regulamento, materiais de comunicação, gestão das inscrições via plataforma e relacionamento com proponentes.
Fundação Itaú
Edital Educação e Trabalho: gestão e operacionalização .
+7000
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Perguntas frequentes
O que é um edital corporativo e quando uma organização deve criar um?
É um processo de seleção que convida organizações da sociedade civil ou outro tipo de proponente a inscreverem projetos para receber investimento social, seja com recursos próprios ou via leis de incentivo fiscal. Uma organização deve criar um edital quando quer distribuir recursos de forma transparente, com critérios objetivos e alcance ampliado, em vez de escolher projetos por relacionamento direto. É também uma ferramenta poderosa de fortalecimento de uma estratégia social e criação de vínculos com o público de conexão e traz melhorias significativas para a reputação.
Qual a diferença entre edital com recursos próprios e edital via lei de incentivo?
No edital com recursos próprios, a organização investe com recursos de seu orçamento, define os critérios e o tema que será abordado, além do cronograma e as áreas de atuação, sem amarras legais além das contratuais chanceladas em cada Regulamento. Já no edital via lei de incentivo, os recursos são direcionados por meio de mecanismos fiscais (como Lei Rouanet, Lei do Esporte, FIA ou Fundo do Idoso), seguindo as regras de cada legislação. Em 2025, as leis de incentivo fiscal bateram recorde de R$ 7,5 bilhões destinados a projetos, um caminho cada vez mais estratégico para as empresas. A Conexão Trabalho atua nos dois formatos.
Quanto tempo leva para estruturar e executar um edital?
Depende da complexidade e volume de projetos, mas um edital bem estruturado leva de 5 a 7 meses, do desenho à divulgação dos resultados. Esse prazo inclui a definição do regulamento, o período de inscrições (geralmente 30 dias), a análise técnica e documental, a avaliação pelo comitê e a comunicação com os selecionados. A Conexão Trabalho já gerenciou editais com mais de 1.000 inscrições, com total organização e transparência em cada etapa.