Materiais exclusivos sobre Impacto Social
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Saúde Mental e Voluntariado
Este e-book conecta dois temas que caminham juntos, mas raramente são tratados de forma integrada: a saúde mental nas empresas e o voluntariado corporativo. Com dados sobre o cenário brasileiro, o diálogo com a NR-1 e o “ROI da generosidade”, o material traz um passo a passo para transformar o voluntariado em uma ferramenta estruturada de cuidado — tanto para quem atua como voluntário quanto para os públicos atendidos. Ideal para times de RH, ESG e lideranças que querem sair da boa intenção para uma prática consistente.
2025
E-book
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2026 é o Ano Internacional do Voluntariado
Em 2026, a ONU celebra o Ano Internacional do Voluntariado pelo Desenvolvimento Sustentável (AIV2026). Neste e-book, reunimos o histórico do movimento desde 2001, o papel estratégico das empresas nessa agenda, os impactos comprovados do voluntariado para organizações e pessoas, e ideias práticas de atuação alinhadas aos ODS — um guia completo para empresas que querem liderar essa transformação.
2026
E-book
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Voluntariado e Diversidade, deu Match!
Voluntariado e diversidade não são pautas separadas — quando andam juntas, se fortalecem. Neste e-book, você entende os conceitos de voluntariado empresarial e diversidade, descobre como um programa pode potencializar o outro e recebe dicas práticas para engajar colaboradores em ações mais conscientes, plurais e conectadas ao propósito da empresa. Um material da Conexão Trabalho para quem quer sair da teoria e colocar a mão na massa.
2026
E-book
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1ª Pesquisa Voluntariado e Diversidade nas Empresas
Realizada pela Conexão Trabalho em parceria com a Skats, esta é a primeira pesquisa nacional a mapear como voluntariado empresarial e diversidade & inclusão se conectam dentro das organizações. Com respostas de 131 pessoas atuantes em programas de Voluntariado, D&I, Sustentabilidade e Responsabilidade Social, o material traz o perfil das empresas respondentes, o estágio de maturidade de cada programa, as práticas mais comuns de associação entre os dois temas e os benefícios percebidos para o negócio — da criatividade organizacional à redução de conflitos internos.
2022
Pesquisa
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